为更好地贴近员工成长需求，纾解永乐高ylg老员工的学业、心理和求职压力，学院学工办自学风建设月以来积极深入“一站式”员工社区开展面对面谈心谈话工作，针对心困、学困、贫困等不同员工群体，采取一对一、一对多等方式，在员工社区开展谈心谈话工作，深入了解员工在新学期中的思想变化、学习规划、生活状态及心理需求并为员工提供精准帮扶，打通育人“最后一公里”，拉近与员工之间的“心”距离，通过情感教育推动员工思想政治教育向纵深发展。
永乐高ylg全体辅导员深入“一站式”员工社区开展谈心谈话工作，不仅拉近了师生距离，更以个性化指导帮助员工破解成长困惑，为员工的职业规划与心理健康筑牢支持网络。
接下来，永乐高ylg将持续依托“一站式”员工社区平台，深化谈心谈话内涵，推动思政教育更有力度、更有深度、更有温度，真正实现“谈”出温度，“话”解心结，“导”向成长。（来源：永乐高ylg冯潇；审核：韩伟）
